Powered by Devnesia.com

CARA MEMBUAT CV DALAM BAHASA INGGRIS DENGAN BAIK DAN BENAR



Hallo guys! How are you today?
Ohyaa,,, congratulation on graduation,,,
This article is about how to make Curriculum Vitae (CV), may be useful.

Jika saat ini anda sedang berusaha mencari pekerjaan atau mengirim permohonan kerja pada suatu perusahaan, pasti perusahaan tersebut akan meminta riwayat hidup anda atau curriculum vitae (CV). Mungkin anda bingung bagaimana cara membuat CV yang baik dan benar, baiklah dibawah ini akan dipaparkan penjelasan serta cara membuat CV yang baik dan benar. Silahkan dibaca.


Pertama adalah devinisi, apa itu CV? CV atau curriculum vitae adalah daftar riwayat hidup yang terdiri dari info alamat, data diri, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan atau riwayat pelatihan kerja, sertifikat yang mendukung, skill atau keahlian, prestasi, dan hobi.

Sekarang perusahaan tempat anda melamar pekerjaan meminta anda untuk membuat CV dalam bahasa Inggris. Tenang saja, baik dalam bahasa Inggris maupun bahasa Indonesia tidak jauh berbeda. Yang terpenting CV yang anda buat harus mengandung semua atau beberapa unsur seperti penjelasan devinisi diatas.


Secara umum, format CV bahasa Inggris tidak jauh berbeda dengan format CV pada biasanya. Berikut poin formatnya:

Format CV

1. Contact Information (Info Alamat)

§     Name
§     Address
§     Telephone
§     Cell Phone
§     Email

2. Personal Information (Biodata Diri)

§     Date of Birth
§     Place of Birth
§     Citizenship
§     Visa Status
§     Gender
§     Marital Status

3. Employment History (Riwayat Pekerjaan)
4. Education (Riwayat Pendidikan)
5. Professional Qualifications (Sertifikat yang Mendukung)
6. Computer Skills (Skill Komputer)
7. Awards (Prestasi)
8. Interests (Hobi)

Untuk lebih jelas berikut 2 contoh CV.


Contoh CV 1

Contoh CV 1




Contoh CV 2

Contoh CV 2


Sekian penjelasan mengenai cara membuat CV yang baik dan benar.

Thanks for reading this article, we hope this article can help you to make a good CV.


Sumber : www.iecloppnl.com

0 Comments